# Greenhouse Schnittstellen

*3 Schnittstellen*

**Kurz gesagt:** Eine Greenhouse-Schnittstelle übergibt vor allem zugesagte Einstellungen an das HR-System, also BambooHR oder Workday, zum richtigen Zeitpunkt und genau einmal. Manchmal holt sie auch die Recruiting-Historie aus Lever herüber. Probleme entstehen bei Timing und Identität: Kandidaten auf Hired vor dem genehmigten Angebot, keine gemeinsame ID zwischen Bewerbung und Mitarbeiterdatensatz, gedrosselte Schreibzugriffe über die Harvest API und Diversity-Daten, die Greenhouse nicht verlassen sollten.

## Was an Greenhouse angebunden wird

Greenhouse ist das Bewerbermanagement, in dem Stellen, Kandidaten, Bewerbungen, Interviews und Angebote liegen. Die Anbindungen drehen sich um zwei Momente.

Der erste ist die Einstellung. Nimmt jemand das Angebot an, müssen Konditionen, persönliche Daten und Eintrittsdatum ins führende HR-System. Mit [BambooHR](https://seamless.engineering/de/integrations/greenhouse-bamboohr/) entsteht daraus ein Mitarbeiterdatensatz mit Position und Vergütung. Mit [Workday](https://seamless.engineering/de/integrations/greenhouse-workday/) startet der Hire- oder Pre-Hire-Prozess in der richtigen Organisation und auf der richtigen Position, und freigegebene Stellenanforderungen kommen mit gemeinsamer Requisition-ID als Greenhouse-Jobs zurück.

Der zweite ist der Wechsel. Wer von [Lever](https://seamless.engineering/de/integrations/lever-greenhouse/) umsteigt, überträgt Kandidaten, Opportunities, Phasen, Feedback und Lebensläufe, damit die Recruiting-Historie nicht am ersten Tag verloren geht.

## Woran Greenhouse-Anbindungen scheitern

- **Hired heißt nicht Angebot genehmigt.** Ein Kandidat kann auf Hired stehen, bevor das Angebot freigegeben ist. Wer zu früh liest, hat weder Eintrittsdatum noch Gehalt. Der Auslöser muss auf das genehmigte Angebot warten.
- **Es gibt keine gemeinsame ID.** Bewerbung und Mitarbeiterdatensatz haben nichts gemein, bis die Pipeline sie verknüpft. Ohne gespeicherte Zuordnung und Prüfung auf Wiedereintritte legt ein erneuter Versuch eine zweite Person an.
- **Schreibregeln der Harvest API.** Die Harvest API drosselt Schreibzugriffe und verlangt bei Anlage und Änderung einen On-Behalf-Of-Benutzer. Eine naive Schleife verliert mitten im Stapel Datensätze oder schreibt jede Aktion einem Servicekonto zu.
- **Datenmodelle passen nicht zusammen.** Phasen gehören in Greenhouse zum Interviewplan einer Stelle, und ein Kandidat kann mehrere Bewerbungen haben. Das Mapping von Lever-Opportunities oder auf feste HR-Status ist eine Entscheidung je Stelle.
- **Besondere Kategorien bleiben, wo sie sind.** Angaben zu Diversität und Gleichbehandlung sind besondere Kategorien personenbezogener Daten nach DSGVO. Was übertragen wird, entscheidet sich je Feld, und diese Angaben bleiben standardmäßig in Greenhouse.

## Alle Schnittstellen für Greenhouse

### Recruiting ↔ HRIS

- [Greenhouse ↔ BambooHR](https://seamless.engineering/de/integrations/greenhouse-bamboohr/): Greenhouse BambooHR Schnittstelle
- [Greenhouse ↔ Workday](https://seamless.engineering/de/integrations/greenhouse-workday/): Greenhouse Workday Schnittstelle
- [Lever ↔ Greenhouse](https://seamless.engineering/de/integrations/lever-greenhouse/): Lever Greenhouse Schnittstelle

## Scoping-Gespräch anfragen

Sie möchten Greenhouse mit einem System verbinden, das hier nicht aufgeführt ist? Sagen Sie uns, welche Systeme beteiligt sind und welche Daten fließen müssen. Festpreis-Angebot zur Aufwandsabschätzung innerhalb von 48 Stunden.

- E-Mail: hello@seamless.engineering
- Kontaktformular: https://seamless.engineering/de/#contact